Ⅱ.自信と誇りを持つ/愚痴っぽく言い訳ばかり

自分に自信と誇りを持つためには自分を疑う事の無い努力が必要です。

 

それを「面倒くさい」「後でいいや」が根本的な思考回路で、

文句を言い、言い訳ばかりして逃げ回っている人は、

そりゃそもそも誇りなんて持ってないだろうし、自信も付くわけが無い。

 

たまにいますけどね。努力しておらず実力も無いのに根拠の無い自信と、

どでかい態度だけの人。ただの馬鹿でPKIすけど。

 

どうありたいというイメージをしっかり持って、それに向かって全力でわき目も振らずに努力をするから自分を誇れるんであって、そこで初めて自分を信じる事が自信を持つという事なんですかね。。

 

ビジョンがなければ何も始まらない。

Ⅰ.人間的成長を求め続ける/現状に甘え逃げる

人間成長の機会はそこかしこにあると思うけれど、それを活かせるかどうかは人次第。

 

例えば漫画でも読み流して、作者が本当に伝えたい事に気づかず、気づいたとしても行動に移せなければ意味が無い。

部活の顧問の注意も「うるせーな」と聞き流ししていれば次に活かす事も、

自分の人生に応用する事も出来ない。

 

ただただいたずらに時間を浪費しているだけで人生に変化は訪れない。

 

日常の中にも機会はたくさんあるが、社会人としては大きい仕事を任された時が分かりやすい成長のチャンス。

何があっても投げ出さず食らいつき、自分が何とかするんだと死に物狂いで取り組めば、例え最終的なゴールまでたどり着かなかったとしても、少なくともやり切ったという自信は得られるし、成功体験にもなり精神的にも成長出来るだろう。

 

面倒だからと放り出して、まぁ今のままでも生きていけるしいいか、

と思考停止した人間、責任を負わない人間には、

成長も成功も出来ない事は自分の過去を振り返ってみれば明白である。

 

出来る出来ないの前に、自分を高めるためにやる。

自分がどうなりたいのに、どう行動しているのか

格好良く生きて、性別問わずモテたいはずなのに、

特に何もせずアニメ「鋼の錬金術師」を見ている。

 

トレーニングも何もしていない。

むしろボクシングジムにも登録すらしていないのに、

場末の飲み屋で「俺絶対世界チャンプなるから」って吼えてるだけ。

 

そりゃ行く末は知れてます。

明日からのblogのネタ↓↓

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●M●関連のトラブルを「それ俺確認者だっけ?」という超ダサい他責

数万数十万という一般利用者の目に直接晒されるためミスが許されない●M●関連作業。

 

●M●に関わる作業は自分とTさんに一任されている

一任というのは単なる作業者ではなく、仕様の理解にはじまり、作業計画、手順書の作成・レビュー、作業者・確認者、トラブル含めて全ての責任を負うこと。

 

にもかかわらず、表記のデグレが発生した際に我関せずという態度。

LINEで説明を求められても説明出来ない。

 

後でその事を指摘されると「それ俺が作業者じゃないでしょ?」という、

これ以上無いダサい他責の発言。

振り返りにすら追加しようとしない。

 

後でTさんに確認すると確認者は自分だというオチ付き。

それじゃ成長しないよ。。

ホウレンソウ

週末の法定●電から明けて月曜日。

どのチームが何の作業をして通信を復旧させるという事を綿密に詰めていなかった為

作業漏れが発生し、朝からファイルサーバ等が不通の状態。

 

自分のチームは特に急ぎの作業がなかったためそこまで影響は無いが、

他チーム(●●センター)はサービス提供が遅れる。

 

ここで「自分のチームはあまり影響受けないから」と監督者に報告無し。

システム全体のサービスとして影響があるのだから顧客は当然イラついている状態。

即時現場に向かって貰う必要は無くとも、第一報及び復旧するまでの状況を

逐次報告するのがやるべき事。

 

相変わらず視野が狭く、目としての役割を果たせていない。

自分だけではなく、チームだけではなく、サービス全体で物事を考えること。

 

予定していたお題は明日以降にまわし、タイムリーなこの件を書く。

振り返りにも追加予定。

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レビュー後の成果物を断りも無く変更

時間をかけてレビューして貰って最終版を完成させた周知メール。

レビュアーへの断りも無く改変してメール送信。

 

改変の理由は、少しでも自分を良く見せたいから。

ちょっとでも自分の悪い部分や責任を薄めたいから。

 

それだけのために今までかけて貰った時間に後ろ足で砂をかけて、

平気な顔でメール送信。

 

そりゃ「なんだてめぇ」ってなるよね。

自分の立場で考えたらそう思うよ。

何のために俺が確認したんだと思うよ。

 

メールに限らず成果物も同じ。

レビュアーと意見が割れるなら話し合いをすべき。

勝手に進めるなら最初から全部自分の責任で事を進めろよ。

振り返り

作業ミスや、相応しくない言動を無くして行く為の振り返りであり、

自ら「やるから確認して欲しい」と宣言したはずにも関わらず、

毎回いつの間にかやらされている感満載になり、

Kがうるさいからしょうがない出すかと日次チェックの一行をコピペし放り投げるようにアップロードするだけ。時間すら守らない。

肝心な振り返り項目の追加は「今日は●×があっただろう」と指摘されるまで行わない。

なんなら指摘されても「それ確認者俺じゃなくない?」等とのたまう始末。

 

改善というよりも「今日も自社の事なんて後回しで生きてるぜ!明日も明後日もそのつもりだ、一生やる気なんて出ねーよ」宣言にしか見受けられない。

 

全く同じ、または類似の項目を延々と150項目繰り返している事が何よりの証拠。

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